近年来，泗县大杨镇李庙村坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索、深入推进矛盾纠纷多元化解走深走实，进一步夯实了基层治理基础，先后入选“全市文明乡村”“全市法治示范村”“全市卫生先进村”。

组建网格队伍，源头化解矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷前端化解作为第一道过滤网，充分发挥网格员调解“第一道防线”重要作用。李庙村优化整合原有网格，将辖区划分为7个网格，每个网格采用“1+1+X”的模式配置网格员队伍，1为网格长（村书记）、1为副网格长（包组干部）、X为网格员和信息员，组建村组微信沟通群，每周至少开展一次信息排查和报送，以闭环管理工作机制推动矛盾纠纷多元化解，引导群众就近就地反映问题、解决问题，努力把矛盾纠纷和风险隐患化解在基层，做到“矛盾纠纷不上交”。

畅通服务渠道，联合会商预防矛盾升级。李庙村利用“书记调解室”“乡贤工作室”“人大代表工作室”等党群阵地优势，每周收集群众意见建议，研判风险矛盾隐患，调解员队伍走动式“上门调解”，及时解决群众诉求，实现“零距离”解民忧、暖民心。同时对于一些重点、难点问题，邀请司法所、派出所、国土所、农经站等，建立“会商机制”，对相关问题进行分析和预判，及时上门调解，做到“大事化小、小事化了”。李庙村李某伟和李某宅基地纠纷，李庙村村委会邀请镇国土所、司法所等对两家宅基地进行现场丈量，在村乡贤五老等见证下，确定两家宅基地边界，化解了两家纠纷。

法治加德治，根除矛盾纠纷“滋生土壤”。坚持“依法治村”和“以德治村”相结合，聘请一名专职律师担任村法律顾问，为村里各类事务提供法律服务，为调解群众矛盾提供法律知识服务，打造了户外法治文化广场1个，通过“12.4”宪法日等重要时间节点开展丰富多样的法治宣传活动，不断推进普法宣传教育深入人心。每年组织开展“最美家庭”“好婆媳”等评选活动，大力倡导尊老爱幼、邻里和睦、团结互助的家庭美德教育，普遍形成了“人人争做好村民，家家争当文明户”的良好氛围，近年来李庙村有3人获评“宿州好人”，李庙村新时代文明实践工作获得县级表彰。

健全工作机制，提升调处化解质效。在落实重大事项决策“四议两公开”基础上，增加“网格员收集反馈村民意见——村两委根据村民意见修改完善方案”的村务管理机制，打造闭环式处置流程，集思广益，推动重点、难点矛盾纠纷调处。充分发挥考核管理指挥棒作用，每月对网格员矛盾纠纷调处情况进行排名，对调解群众矛盾纠纷不及时、不主动地进行约谈，纳入考核管理，作为评优和绩效工资发放依据，确保责任压实到位，矛盾纠纷化解高效。（韩其军 周甜甜 沈若愚 江新年）