本网讯（安徽法治报全媒体中心记者 徐奥萍）近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，受到社会广泛关注。4月24日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，为进一步保障新就业形态劳动者合法权益，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，创新入会渠道，采取网上入会、“扫码”入会等，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖。

据统计，截至2023年底，全省累计建立新就业形态劳动者工会组织8020家、发展新就业形态劳动者会员93.56万人。同时，健全完善线上线下有机融合的服务工作体系，为新就业形态劳动者提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。2023年，全省各级工会广泛开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，惠及新就业形态劳动者2.49万人次，帮助1.06万名新就业形态劳动者实现稳定就业，为3.99万名新就业形态劳动者、农民工免费体检，为11.26万名新就业形态劳动者赠送互助保障。

值得注意的是，新修订的《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》结合我省实际，增加了新就业形态劳动者入会和权益保障的相关条款，具有鲜明的时代特色。其中规定，新就业形态劳动者、灵活就业劳动者可以加入工作地或者居住地的工会，明确了新就业形态劳动者、灵活就业劳动者的入会路径。

下一步，我省各级工会将持续开展新就业形态劳动者工会工作三年行动和“小三级”工会〔乡镇（街道）、村（社区）、企业工会〕建设三年行动，加大组建力度，强化典型示范，做优维权服务，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，推动产业工人队伍不断发展壮大。