本网讯（安徽法治报全媒体中心记者 徐奥萍）打造人力资源网上“超市”，推动实现便捷高效的“企业一键找人才、人才一键找岗位”是各级人力资源社会保障部门始终努力的方向。4月25日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，我省将立足实际，聚焦企业和人才在招聘求职过程中的“急难愁盼”，充分吸收借鉴各地好的经验做法，进一步完善我省人力资源网上“超市”服务举措，促进人力资源供需精准匹配。

省人力资源社会保障厅副厅长程连政介绍，自2017年起，我省人力资源与保障部门就采取省级集中模式，整合省、市、县就业服务网和人才服务网资源，上线安徽公共招聘网，打造数据集中、服务下延的全省公共招聘服务平台，推进智能化、精细化、标准化管理，实现企业招聘信息和人才求职信息“一点发布，全省共享”。

2021年，安徽公共招聘网与安徽政务服务网实现统一用户认证对接，企业和人才一次认证、全网通行。企业登录后可一键搜索简历，免费预定各地招聘会、发布招聘岗位等操作；人才登录后可进行简历创建、一键查询岗位等操作。截至目前，已入驻企业超20万户，累计发布招聘岗位911万个，人才注册求职简历超54万份，发布线上线下招聘会超17万场。安徽公共招聘网免费高效便捷的招聘服务，深受用人企业和求职人才的好评。

下一步，我省将拓展一键发布信息渠道，升级移动端、优化公共招聘网小程序，构建立体式信息发布渠道，实现多屏、全网、跨平台信息发布，将信息及时送达企业和人才。提供精准数据分析功能，充分运用大数据技术，实现精准推荐、定向推送、数据分析等功能，为企业和人才提供更加精准的信息对接服务。构建区域协调联动机制，持续深化省内外区域劳务协作，健全区域市场供求岗位信息联合发布机制，推进长三角区域人才岗位数据信息共享。持续加强平台宣传推介，借助新媒体、基层公共就业服务平台、线下人力资源市场等载体，构建全方位宣传矩阵，提升公共招聘网的知晓率和使用率。