编辑同志：我公司决定使用一批派遣工，商请某劳务派遣公司派遣2名会计和从事安保、保洁的人员若干到我公司工作。可对方不同意派遣会计，声称这是违规。请问，会计岗位不可以使用派遣工吗？

读者：祁迪

祁迪读者：劳务派遣用工形式并不适用于所有岗位。根据劳动合同法第六十六条的规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓临时性工作岗位，是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

你公司的会计岗位既非临时性岗位，也非辅助性岗位，所以不能使用派遣工。只有当你公司的在编会计因脱产学习、休假等原因而无法履职时，才可以使用派遣工，而且由于只能是短期内使用，所以要求劳务公司招聘会计派遣到你公司，的确不现实。鉴于此，你公司应当自行招录会计人员。（潘家永）