本网讯（安徽法治报全媒体中心记者 张青川 通讯员  孟进）5月27日，安徽省总工会与省高级人民法院召开第一次联席会议。省人大常委会副主任、省总工会主席何树山，省高级人民法院党组书记、院长田云鹏出席会议并讲话。省总工会党组书记、副主席徐发成主持会议并通报工会工作和“工会+法院”职工劳动权益保障协作配合工作机制情况，省高级人民法院党组成员、副院长、一级高级法官陈斌通报法院有关工作情况。

会上，双方围绕推进“工会+法院”职工劳动权益保障工作进行座谈交流，商定建立省总工会和省高级人民法院联席会议、通报会商、诉调对接、司法建议与工会监督衔接、合作共建等五项工作机制。

何树山在讲话中对省高级人民法院院长期以来对职工劳动权益保障和省总工会工作的重视和支持表示感谢，对近年来省总工会和省高级人民法院加强协调联动和维权服务机制建设，在保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系等方面取得的成效予以充分肯定。他强调，全省各级工会组织要提高政治站位。要加强风险防范，突出关口前移，充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面作用，健全完善劳动领域矛盾纠纷预防调处化解机制，发挥基层工会预防调处职能，协同推进“工会+法院”劳动争议在线诉调对接机制实现全覆盖和实质化运行。要凝聚工作合力，创新协作模式，通过联合发布典型案例、完善劳动争议案件数据信息沟通机制、进一步畅通工会参与司法渠道等方式，提升劳动争议案件办理质效，加大对新就业形态劳动者权益保障力度，携手打造“工会+法院”职工权益保障工作品牌。

田云鹏在讲话中表示，省高级人民法院与省总工会建立职工劳动权益保障协作配合工作机制，对预防化解纠纷，保障劳动者权益具有重要意义。全省法院要切实增强做好职工劳动权益保障工作的政治自觉、法治自觉、审判自觉，不断提升劳动纠纷预防化解法治化水平，不断实现好、维护好、发展好广大劳动者合法权益。要切实抓好联席会议成果落地落实，进一步深化协作协同，凝聚工作合力，依法公正高效审理劳动争议案件，深化劳动争议多元化解实质性化解，推动劳动争议源头预防，提升工作绩效。要结合各自实际落实责任，加强协作配合和工作联动，共同推动全省市县级法院、工会组织建立协作配合工作机制，共同推动将工作机制转化为工作高质量发展的实际成效。

徐发成在主持会议时强调，全省各级工会组织要以省总工会与省高级人民法院建立联席会议制度为契机，主动加强与各级法院机关的交流协作，联合下发职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见并抓好落实，坚持源头参与共同推动相关立法，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，不断深化“工会+法院”职工劳动权益保障协作配合工作，持续推动工会和法院交流协作常态化长效化，推进新时代和谐劳动关系创建活动，共同以法治力量维护职工合法权益。

陈斌在通报工作时表示，要认真贯彻落实本次联席会议部署，加强人民法院和工会组织的协作配合，不断完善“法院+工会”职工劳动权益保障协作配合工作机制，坚持联合发布劳动争议典型案例，推动劳动纠纷一揽子调处、全链条服务、实质性解决，以优质的司法服务解难题、定纷争、暖民心，让劳动者更有获得感、幸福感、安全感。