日前，淮南女子监狱遵循实战大练兵“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”总要求，紧扣“早、细、活”三字诀，着力储备队伍专业能力，奋力推动实战大练兵取得阶段性成效。

行动上抓“早”，力求开局“热辣滚烫”。将尽快提升履职能力作为监狱现代化建设的基础底板，用思想引领、责任倒逼等方式激发队伍内生动力。召开党委会8次、务虚会2次、干部大会7次、党支部会议30余场次，形成近8000字的队伍建设调研报告、收集培训需求11项、印发2024年民警教育培训工作计划，自主编印政治理论应知应会知识手册、监狱基础业务应知应会知识手册，组织民警教育培训集中测试2场、观看业务培训等专题片9场次。在《安徽监狱》刊发理论文章2篇。

组织时抓“细”，力求部署“多快好省”。结合大练兵1个总实施方案，制定2024年度狱政业务学习计划等任务推进举措5个、配套出台安全生产风险识别提升工作方案、党风廉政建设和反腐败学习教育计划等4个，推行每月“学习一个主题、研讨一个专题、交流一项工作”学习机制，推送民警教育培训清单4份，举行有关“微课堂”等近10场次，推动形成早计划、早推动、早落实的良性循环。同时，培植“赛马”理念，传递“赛马”压力，加强与上级对口业务处室的日常汇报，做好监狱工作机制和程序学习对接，全面进入高标准、快节奏、紧运行状态。

形式上抓“活”，力求氛围“比学赶超”。通过“盯标准练、请进来教、走出去学、带回来研、坐下来议、静下来悟、沉下去干”等方式，成立党建等课题组2个，邀请原中央司法警官学院教授来监专题讲授监狱法，派员近10批次计40人次赴兄弟单位实地学习，举行集中业务学习7场次，自主性开展“转型发展，我该怎么办”大讨论、“全面学先进、对标开新局”等活动10余场次，举行新闻宣传培训及知识测试2场，着力从基础业务抓起，从基本素质强起，推动所“学”的与要“干”的有机契合、被动“听”与主动“讲”相互促进、自主“学”与互动“悟”共同提高。（曹智铭 罗奥）