6月12日，记者从安庆市司法局获悉，今年以来，该市进一步加强对述法工作的研究，创新述法形式,深化述法结果运用，市本级、10个县（市、区）、60个乡镇（街道）开展专题述法，共有6422名领导干部述法，其中现场述法467人、书面述法5955人。“述法前领导干部领学”和“领导干部法治档案”2项做法再获中央依法治国办简报推介。

探索“述前学”，高站位强化法治思维。学法懂法是守法用法的前提，为推动领导干部争做尊法学法守法用法的模范，安庆市在全省率先建立述法前“领导干部领学制”，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为必学内容，结合安庆法治建设重点任务，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平法治思想概论》等必读书目和党的二十大报告、领导干部应知应会党内法规和国家法律清单等学习资料，有针对性地摘要部分内容汇编成册，由述法会议上主要领导带领参会人员共同学法，在增强述法仪式感的同时，进一步压实领导干部履行推进法治建设第一责任人职责。

做到“述中评”，全视角检验法治成效。党政主要负责人是履行推进法治建设第一责任人职责的重要组织者、推动者和实践者，为确保全面真实评价述法单位年度法治建设成效，安庆市进一步完善述法的内容和形式。在内容上要求应述尽述，做到见人见事见成效，细化分解评价指标，将普法、行政复议应诉、行政执法等工作开展情况作为评分依据，同时邀请专家学者、法治督察员、企业代表等参与评议打分；在形式上开通现场网络直播和开展述后网络投票活动，市本级专题述法共吸引32万名网友在线观看，互动留言1000余条，参与投票人数超4.2万，通过让群众评价各述法主体履职情况，进一步彰显党委政府公开、透明的“阳光”形象。

深化“述后用”，多维度压实法治责任。法治素养和依法履职情况是考核评价干部的重要内容，为避免述法流于形式，防止出现“一述了之”“一评了之”的现象，安庆市以“建立领导干部述法评价标准和结果运用机制”全省试点项目为契机，创新建立2项机制。推行述法“留级制”，要求述法评议排名为后三位的单位主要负责人，来年“留级”述法，今年市直有三家单位主要负责人因去年“留级”继续参加述法。通过让领导干部“留级”，形成“压力传递”，发挥“杠杆效应”。建立领导干部法治档案，将法治建设成效纳入领导干部政绩考核指标体系，市委依法治市办将述法评议结果和相关意见纳入法治档案，并通报组织部门，作为考核评价使用领导干部的重要依据，持续巩固述法工作成效。（通讯员 胡晓嵬 程梦兰 记者 王原）