编辑同志：我是职场新人，劳动合同约定我的工资按当地最低工资标准发放。进入夏季后，我要求公司发给高温津贴，公司答复说：“给你发的工资已经包含有高温津贴了。”请问，高温津贴可以计入最低工资中吗？

读者：朱有化

朱有化读者：夏季高温津贴必须从最低工资中剔除。《最低工资规定》第十二条第一款规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工资时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”安徽省人社厅于2018年印发的《关于调整我省高温津贴标准的通知》也明确指出：最低工资标准不包含高温津贴。可见，该公司必须在最低工资之外另行向你发放高温津贴。（潘家永）