今年以来，霍邱县司法局以落实制度、夯实基础、规范管理、强化监督、大胆创新为发力点，“五力合力”力促行政执法监督各项工作落实落地。

落实制度，增强“执行力”。认真落实行政执法公示制度，梳理政府各部门权责清单，充分利用霍邱县人民政府网站等平台公示行政执法信息内容；认真落实行政执法全过程记录制度，做到执法全过程留痕和可回溯管理；认真落实重大行政执法决定法制审核制度，县政府统一购买法律服务，聘请法律顾问；设立专职的法制审核股室，为重大行政执法全程审核把关，确保事实清楚、程序正当、适用法律正确。

夯实基础，增强“支撑力”。加强执法队伍建设，高质量的执法队伍是执法工作高效开展的基本前提。5月14日，举办全县2024年乡镇（开发区）行政执法人员执法资格专门法律知识培训考试，282人参加培训考试。5月17日，举办2024年度法治政府建设培训班，县直26家行政执法单位的分管负责人、法治业务股室负责人及部分行政执法人员约260人参加培训。通过培训，全面提高基层队伍行政执法综合素质和业务能力，提升行政执法工作能力水平。

规范管理，增强“说服力”。强化行政规范性文件管理，严把程序关，严把审查关，严把清理关。5月13日，印发《霍邱县全面清理行政规范性文件工作方案》。5月20日，全县规范性文件清理工作部署会召开，全面梳理现行有效的规范性文件，积极为企业、群众提供更高效、更优质的政务服务。

强化监督，增强“内驱力”。组织各执法单位对上年度及每月执法数据按时填报，严格审核把关，确保填报数据真实、准确、完整。对重点执法单位开展行政执法监督检查及案卷评查，发现问题并及时督促整改完成。

大胆创新，增强“引领力”。积极探索涉企执法检查“综合查一次”制度，全面进行整合，综合开展检查，避免多头、重复执法和执法扰企。着力建设智慧执法平台，汇集行政执法数据、信息共享、执法监督，提高行政执法监督效能。积极探索行政执法人员“尽职免责”机制，解决“后顾之忧”，增强履职信心和监管底气。（通讯员 王明亮）