编辑同志：我丈夫生前所在的公司为方便员工，专门提供了通勤车供员工上、下班。一周前，我丈夫在乘车上班途中突发疾病，并经医院抢救无效而在17小时后死亡。请问：我丈夫能否享受工伤待遇？

读者：李彤彤

李彤彤读者：你丈夫不能享受工伤待遇。一方面，你丈夫的情形不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”即认定工伤，必须符合工作时间、工作场所、因工作原因三个要素。也就是说，你丈夫的情形与之不符。另一方面，你丈夫的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”人力资源和社会保障部《关于如何理解48小时内抢救无效死亡视同工伤的复函》指出：“对条例第十五条第（一）项视同工亡的理解和适用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握，具体情形主要包括：（一）职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡；（二）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。”（廖春梅）