今年以来，滁州市琅琊区司法局聚焦农民工、困难职工劳资纠纷，进一步加大对劳动者的法律援助供给力度，提高劳资纠纷化解质效，筑牢劳动者权益保障的坚实“法治后盾”。

广宣传，致力预防源头隐患。充分利用公共法律服务实体平台、微信公众号和各类法律援助宣传活动，广泛宣传劳动法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例等法律法规，提醒劳动者注意企业、劳务公司用工过程中常见的用工风险，指导劳动者如何收集和保存劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据材料，引导劳动者遇到纠纷时通过法律途径维护自身合法权益。今年以来，开展涉及劳动者权益保护法律援助宣传12场次，发放宣传资料3000余份，提供法律咨询2000余人次。

重合作，协力化解劳资纠纷。发挥各部门的职能优势，建立“法援+监察+仲裁”和“援访对接”机制，共享群体性劳资纠纷信息，及时发现和参与劳资纠纷案件化解，安排援助律师参与劳资纠纷信访研判、调解等工作，为劳动者提供法律支持和帮助，同时平衡企业和劳动者利益，力求高效、及时化解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。对于调解不成且无法进入劳动监察程序的，及时帮助劳动者提起劳动仲裁和诉讼程序。今年以来，累计受理劳动者维权案件184件，参与群体性劳资纠纷化解8起。

扩服务，全力满足法律需求。进一步降低劳动者维权法律援助门槛，将网约车司机、外卖员、配送员等新就业形态劳动者纳入法律援助重点群体，对其请求追索劳动报酬、确认劳动关系和给予社会保险待遇等事项降低受理门槛。同时聚焦制造业、服务业、建筑业劳动者权益，实行法律援助申请优先受理、优先审查、优先指派、优先办理，对未达法律援助经济困难标准或不符合法律援助事项范围，但愿意通过法律途径维权的，安排律师帮助整理案件立案材料，提供免费代书服务，累计提供各类代书服务207人次。（程健）