近年来，太和县苗老集镇为促进干部下基层，尽快为群众解决矛盾纠纷，特推出一系列行之有效的措施。

一是坚持“周接周研”制度，即每周对所接信访疑难案件的研讨制度。规定每周五下午，召开班子成员、站所负责人、村党总支书记参加的会议，专门研讨各村疑难信访案件的调处办法，如周五因特殊情况不能开会，就顺延到周六或周日召开。会上，通报近期各村信访案件的调处情况，表扬先进，鞭策后进。对所有疑难案件，大家各抒己见，提出解决办法，属于职能部门解决的，就由该职能部门负责人参与，组成工作专班，抓紧时间调处，以达到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作目的。

二是以党建促稳定，把民事纠纷及时化解的重担压在各村党总支书记肩上，促其积极主动为群众解决问题。实行以来，各村党总支书记走村入户、千方百计，灵活运用新时代“枫桥经验”，积极化解群众纠纷。具体措施是：所有纠纷，在村组干部、“五老”调解人员处理无效后，村党总支书记接着处理，疑难案件由村“两委”会商解决。对于特别疑难的案件，交镇党委、政府每周五的“周接周研”会议解决，千方百计把各种矛盾及时化解在基层。

谷堆村党总支书记温凯，为及时化解一起纠纷，在多次电话调解无效后，跨越近1400公里，到广东省惠来县做好一方当事人的思想工作；南杨村党总支书记吕亮，为调解好邓庄的一起土地纠纷，连续7天进村入户摸实情；苗集村党总支书记刘才，为调处好窦寨村一起土地纠纷，连续3次到该地块亲自丈量。由于苗老集镇压实了村党总支书记的责任，让其在为民说事中“唱主角”，使该镇安定和谐，信访维稳工作跃居全县前列。

三是干部下访。该镇把信访工作纳入村级绩效考核，以干部下访，减少群众上访。镇党委要求镇村干部换位思考，把自己看成群众，把群众当成亲人，把群众的事当成自己的事。以党建促稳定，压实村党组织的责任。全镇干部积极响应镇党委号召，变过去的群众上访，为现在的干部下访，深入群众，访民情、听民意、暖民心，访到民事纠纷，就尽量尽快化解，听到群众意见或建议，能当时解决的就当时解决，否则就尽快解决或作好解释，踏踏实实多为群众办实事，积极把一个个矛盾化解在萌芽状态。为切实抓好初信初访的及时化解，镇党委、政府主要领导经常带案下访，与信访人交朋友，面对面谈心，为他们答疑解惑，帮助他们解决一个个实际问题，促进矛盾及时化解。由于他们思想工作到位，曾把一名信访人转变成人民调解员。（刘泉 记者 聂学剑）