编辑同志：公司拖欠我工资和加班费共计2万余元，为了不与公司闹僵，我就申请调解组织进行调解。经调解，我与公司达成协议，调解组织制作了调解协议书，载明公司于10日内付清欠薪。没想到，公司竟然不履行协议。请问，我该怎么办？

读者：汪家传

汪家传读者：你可以有以下两种选择：一是直接向法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。”根据民事诉讼法第二百一十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十三条的规定，如果欠薪单位收到支付令超过15日，既不提出异议也不履行支付令的，劳动者则可以向法院申请强制执行。如果欠薪单位向法院提出了书面异议且异议成立的，法院则应裁定终结督促程序，支付令自行失效。之后，劳动者可以持调解协议书直接起诉。二是直接向法院起诉。根据上述《解释一》第五十一条第二款的规定，当事人调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行给付义务，意味着双方之间存在的只是用人单位是否履行调解协议的纠纷，故劳动者可以直接起诉，法院可以直接受理。无论选择上述哪种办法，由于均不必先向申请劳动仲裁，从而减轻了劳动者权利保护的程序成本。（潘家永）