编辑同志：为图省钱，王先生把房屋交给没有装饰资质的耿某装修，约定由耿某以包工包料的方式负责施工。协议签订后，耿某即带领我等部分小工进行房屋土建工程。我在做模板过程中大拇指不慎被切伤，陆续花去相关医疗费用近2万元。现在，我要求王先生和耿某共同赔偿我的医疗费和误工费等损失，可他们互相推诿。请问，我的损失究竟该由谁负责赔偿？

读者：刘兆丰

刘兆丰读者：本案涉及两种法律关系，一是承揽关系；二是雇佣关系。一方面，王先生与耿某之间系承揽关系。民法典第一千一百九十三条规定：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”本案中，王先生作为定作人，明知耿某没有装修资质仍与其签订装修协议，在选任上存在过失，故王先生对本案的损害后果应当承担次要责任。另一方面，你与耿某之间属于雇佣关系。民法典第一千一百九十二条第一款规定：“……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”在劳务关系或雇佣关系中，雇员的过错主要包括违规操作、未取得相应资格或技能、超越职责等。雇主的过错主要表现在对雇员的选任、监督、管理上的疏于注意义务。本案中，如果雇主耿某不能证明你存在过错，那么，耿某就应当与王先生一起赔偿你的全部损失。如果耿某能够证明你具有过错，那么耿某可以主张减轻其赔偿责任。（潘家永）