近年来，太湖县公安局按照“组织上关心、生活上关爱、困难上关注、情感上关怀”的思路，力所能及解决老干部的操心事、烦心事，提升老干部的归属感、获得感。

组织建设有力度。加强思想政治建设，建立局党委、机关党委、老干党支部三级政治管理体系，坚持开展“退休不褪色、离岗不离党”专题学习教育活动，设立老干部党员活动室，每年为老同志订阅党报党刊或健康养生报刊，并及时购买最新党建理论辅导书籍等学习资料，常态化组织送教、送讲、送书活动，为老干部党的建设工作创造良好条件。2024年，太湖县公安局老干部党支部被评为“安庆市离退休干部职工示范党支部”。

服务管理有温度。健全完善离退休民警“双重”管理机制，由政工部门和退休干部退休前所在单位提供双重服务。建立“老干服务”微信群，做到线上有需求，线下有回应。落实老干部年度体检制度，对于居住在外地的实行就近体检，最大限度方便老干部生活。强化走访慰问工作，局领导带头联系、经常走访离退休干部；离休民警因病住院的，第一时间组织看望慰问，送上慰问品。

老干活动有维度。以重阳节、主题党日为依托，推深做实老干部红色教育、党性教育，近年来先后组织老干部赴刘邓大军会议旧址、大别山烈士陵园、独秀公园等开展教育活动。积极推荐老干部参加各项文化体育比赛活动，一些老干部先后荣获全市围棋比赛优胜奖、书画作品一等奖，极大丰富了老干部的精神文化生活。充分发挥关工委和“五老”作用，按照个人自愿、组织审定的原则，推选3名老干部专职从事关工委工作，每人兑现每月300元关工补贴，统筹协调、组织落实“关工进校园”“小手牵大手”“乡村振兴关工助力”等活动。（通讯员 马松 记者 王原）