近年来，亳州市司法局坚持以制度促发展、以关怀促成长、以培训促成才，利用“引、育、留、用”四字工作法，着力打造一支政治过硬、执业规范、服务为民的青年律师队伍。目前，全市专职律师634人，执业年限不满5年且年龄在40周岁以下的专职青年律师366人，占比57.7%。

 “引”为基础，突出政治建设导向。坚持将政治理论学习作为青年律师教育培养的必修课。定期开展政治理论学习，帮助青年律师扣好政治素养“第一粒扣子”。通过青年节、建党节、国庆节等重要节点，组织律师参观红色教育基地、革命纪念馆等，深入开展爱国主义教育实践活动。积极培养和发展青年律师加入党组织，今年以来，已发展青年律师党员3名。

“育”为重点，坚持全面成长战略。持续完善青年律师成长培养体系，积极搭建业务交流学习平台，举办6期专题研讨培训、律师论文评选、青年律师训练营。建立“传帮带”培养机制，各律师事务所选派骨干资深律师担任青年律师指导老师，以老带新、以新促老。推荐20余名青年律师参加全省律师辩论大赛（2024）、青年律师论坛、青训营演讲比赛，助力青年律师成长成才。

“留”为保障，优化执业发展环境。制定《亳州市律师协会关于扶持青年律师成长的若干意见（试行）》，建立扶持青年律师长效工作机制。今年以来，共办理申请律师执业人员实习78人，举行面试考核3期，为首次申请执业并且年龄在30岁以下的青年律师，统一发放律师袍和徽章。健全青年律师与青年法官、青年检察官等法律职业共同体成员的交流机制，组织开展公检法律座谈会，营造相互尊重、互相支持的良好执业氛围。

“用”为关键，展现服务大局担当。优先推荐青年律师担任村（社区）法律顾问、参与刑事辩护（全覆盖）案件和法律援助案件等，帮助青年律师拓展业务，增加执业实践机会；鼓励支持青年律师加入法律服务团，深入社区、学校、单位，开展防范非法集资、“3·15维权日”、农民工维权等普法宣传活动，常态化开展企业“法治体检”，提供更专业、更优质的法律咨询服务；教育引导青年律师积极参与“皖美乡村法治行”主题活动，帮助群众化解矛盾纠纷，切实履行青年律师社会职责，彰显青年律师时代担当。（季瑞琦 记者 常振龙）