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今年以来，巢湖监狱坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分挖掘利用以“水”文化为表征的巢湖地域文化资源,打造了“善水”矛盾调处工作法，取得了较好效果。
实践中，当罪犯之间发生矛盾，民警会将他们带至矛盾调解工作室——“善水阁”，专职心理咨询师会巧妙地将“不争”思想与罪犯矛盾调处相结合，让矛盾双方“坐下来、喝口水、阁中说事”，让罪犯在潜移默化中受到“水”文化的感召，逐渐放下芥蒂。
该方法运用后，已成功调处多起狱内矛盾。下一步，巢湖监狱将不断总结矛盾排查调处工作经验，深入推进矛盾调处机制建设，整合各类社会资源，全力打造多元矛盾化解平台，坚持抓早、抓小、抓苗头，努力塑造矛盾化解“治未病”的良好工作格局。（张旭 汪胤源）
