2024年初以来，太和县二郎镇始终坚持“党建引领，统筹兼顾”的工作战略，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“摸底数、查苗头、早介入”的工作方针，实行部门高效联动、“五老”有效介入、法治长效宣传，全范围、广角度、深层次开展矛盾纠纷排查化解工作。

部门高效联动。二郎镇将矛盾纠纷排查化解工作列为全镇全年工作重心，始终锚定“保稳定，补短板，提质效”的总体目标，将矛盾纠纷排查化解作为党委会重要议题之一，保证工作长效开展。成立矛盾纠纷调解工作组，实行党政主要领导“双组长制”，将镇直各单位、各村纳入成员单位，畅通矛盾纠纷调处全路径。定期召开矛盾纠纷研判分析会，厘清工作难点，制定工作方案，确保纠纷化解。

“五老”有效介入。充分利用“五老”人员德高望重、经验丰富的工作优势，将“五老法治诊所”与各村有效结合，形成“网格员+村干部+五老”的三位一体矛盾纠纷排查化解新格局，网格员发现纠纷隐患苗头及时上报，村干部联动“五老”及时介入处理，防止隐患扩大。发挥驻村律师“法律指南针”导向，鼓励驻村律师参与到基层纠纷调处工作当中，以专法律知识助力纠纷有效化解。

法治长效宣传。成立平安二郎建设宣传小组，将镇直各单位、各村、卫生院、中心校等纳入成员单位，常态化开展法制宣传教育活动。定期由镇平安办牵头，派出所、司法所联动，进村入户开展矛盾纠纷“大排查大化解”宣传摸底活动，同时加大《信访工作条例》宣传力度，引导群众合理合法表达诉求。定期开展法治进校园活动，提高未成年人法治思维，形成“小手拉大手”效应，辐射身边人，共同助力法治政府建设稳步推进。

202年度，二郎镇共排查化解大小矛盾纠纷130余件，真正做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。（赵搏 记者 聂学剑）