农民工的薪酬承载着辛勤劳动的汗水和对生活的美好期盼，往往牵动着一个家庭的幸福冷暖，按时、足额拿到工资，是他们的心头大事，也是全社会牵挂的民生实事。

为当好人民群众护“薪”人，解决农民工忧“酬”烦“薪”事，2024年以来，舒城县检察院充分发挥刑事打击犯罪、民事支持起诉职能，强化内外协作凝聚合力，统筹事前普法宣传与案后跟踪问效，全面助力农民工依法讨薪维权，推进欠薪问题在法治轨道上依法治理。

履职办案 撑起法治蓝天

2019年7月，储某与汪某签订劳务分包协议书，为其提供劳务，工作内容为消能池改造，劳务费合计2.7万余元，期间汪某支付了1万元，剩下的1.7万余元多次催缴无果。2024年7月，舒城县检察院受理储某与汪某劳务合同纠纷案，认为储某系农民工，文化水平相对有限，法律知识匮乏，自身维权能力较弱，参与诉讼维权确实有困难，符合申请支持起诉条件。在审查确认欠薪事实的基础上，该院作出支持起诉决定，年前，该案得到法院的判决支持，储某也能安心过年。

该案是舒城县检察院依法支持农民工起诉的一个缩影，据悉，2024年以来，该院依法共支持农民工讨薪起诉16件，追索劳动报酬25.75万元。该院第四检察部主任刘景亮表示：“农民工工资问题，不仅是法律问题，也是社会问题和民生问题，必须用心用情去办，帮农民工把血汗钱讨回来，让公平正义在履职办案中得以体现。”

支持起诉是检察机关履职办案为农民工追讨薪资的举措之一，此外，该院也全力以赴做好刑事检察环节的根治欠薪工作，将追讨薪资与打击犯罪并重，审查逮捕拒不支付劳动报酬罪5件5人，审查起诉5件8人，其中一涉案公司累计退缴50余万元至人社部门，用于支付工人工资。

强化协同 凝聚多方合力

有些欠薪案件涉及人数多，欠薪情况复杂，办理这类案件的关键在于多方加强协作配合，那么如何才能凝聚合力为案件办理按下“加速键”，让农民工讨薪跑出“加速度”？对于这一必答题，舒城县检察院也交出了自己的答卷。

助力农民工讨薪是四大检察的共答题，立足于该特点，舒城县检察院着力织密护“薪”网，对内强化一体履职，加强控申与刑检等部门内部线索移送、研判交流、联合办案、效果反馈等方面的协作，畅通涉农民工案件线索流转渠道。安排专人值班接待，接听涉农民工欠薪、讨薪问题的咨询、申诉、举报，及时将问题移交有关部门办理并做好答复工作，据统计，2024年共接访相关咨询22人次。

欠薪治理是一项复杂的系统工程，涉及多方责任主体，因此，该院不断探索建立共同参与、齐抓共管的多方联动机制，致力于共绘根治欠薪“同心圆”。对外与县法院、县总工会召开联席会，研究贯彻落实有关文件要求，化解协作配合难点痛点，凝聚工作合力。2024年9月20日，就职工劳动权益保护问题与县总工会签署《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见》，通过建立常态化沟通联络、联席会议机制，实现信息共享、共同研判、协作办案，构建出同向发力工作模式，推动工会监督和法律监督的有效贯通。

延长链条 全程闭环护航

“与其事后补救清欠，不如事前主动防欠。”要想根治欠薪，绝不能仅仅依赖于受理案件，而是需要构建全方位、全周期的治理体系，建立事前严格预防、事中严肃办案、事后跟踪问效的全过程闭环。

基于此，舒城县检察院认真落实“谁执法谁普法”责任制，综合运用现场设摊、发放宣传手册、送法进企等多种方式，普及《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等与农民工权益维护息息相关的法律法规，开展法治宣传6次，详细讲解农民工关心的工资报酬支付、劳动争议处理、维权救济途径等热点问题，引导农民工在遇到劳资纠纷等问题时，正确运用法律武器，依法维护自身合法权益。通过零距离普法，不仅提高了用人单位规范支付农民工工资的自觉性、规范性，还营造了用人单位知法守法、劳动者懂法用法的良好氛围，从源头上预防和减少侵犯农民工合法权益问题的发生，让农民工“流汗不流泪”。

除做实事前严格预防、事中严肃办案外，舒城县检察院还以时时放心不下的责任感，延伸欠薪问题治理触角，绝不“一诉了之”，开展事后跟踪问效，形成了治理欠薪的全过程闭环。对已办结的支持起诉案件，询问款项结付情况；对判决、调解协议生效的案件，与法院积极沟通，最大程度上维护农民工利益，确保支持起诉案件件件有回应、件件有结果。（记者 徐奥萍 通讯员 唐静）