近年来，社会基层治理逐渐受到社会各界的广泛关注，在淮北市濉溪县临涣镇，此处的“一杯茶调解法”独具特色，成为了矛盾纠纷化解新方式。2月9日下午，濉溪县临涣镇迎来了安徽财经大学财政与公共管理学院的调研团队，对“一杯茶调解法”展开调研。

调研团首先对当地的习俗文化和风土人情进行了初步了解。作为一座千年古镇，临涣的茶馆文化源远流长，以棒棒茶闻名，处处弥漫着浓浓的茶文化的气息。据了解，临涣茶文化在唐代便已蓬勃发展；到明清时期，茶馆已成为当地人生活的一部分;时至今日，当地群众仍在延续着“吃茶讲理”的传统。

10号上午，作为“一杯茶调解法”创始人的王士宏在调解室向调研团详细地介绍了该调解法，其核心在于以茶为媒，以理服人，以情动人：分为“以茶暖人心、以茶说人生、以茶述纷争、以茶找支点、以茶拆面子、以茶置梯子、以茶达协议”这七个调解步骤。调解员以喝茶营造出轻松和谐的氛围，平复矛盾双方当事人的情绪，引导他们进行有效沟通，解决纷争。这一方法在当地有着显著效果，对化解基层矛盾纠纷，促进邻里和谐起着重要作用。

10号下午，调研团在南阁茶楼见到了村书记李书娟和调解员陈文章，并对他们进行了专访。据李书娟介绍，自“一杯茶调解法”推广以来，已有效调解数百起村民矛盾纠纷，调解成功率高达93%以上，调解过程中努力做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，争取在源头上将矛盾化解。

专访结束后，调研团来到濉溪县人民法院，还实地探究了法院在“一杯茶调解法”的基础上打造的特色调解平台“和谐茶室”。通过工作人员的详细介绍，调研团知晓了和谐茶室是法院借鉴“枫桥经验”，依托当地茶馆“说事”，“评理”功能而创立的。和谐茶室不仅有接地气的调解形式，而且能有效发挥当地乡贤作用；在化解矛盾纠纷的同时还能够对群众进行普法宣传。该茶室自成立以来，在纠纷化解方面有着显著成果，调解工作也被评为“安徽法院第三批文化特色项目”，在社会上饱受青睐。

调研团对“一杯茶调解法”的创新与实践给予了高度的认可，认为这种模式充分利用当地特色文化，因地制宜的发展新的基层治理方式，能够有效解决居民矛盾纠纷，提高社区和谐度，提升基层治理效能。

调研团队员们纷纷表示，基层治理的发展任重而道远，临涣镇“一杯茶调解法”的创新实践，是基层治理创新的生动实践。它不仅展示了当地文化的独特魅力，而且为现代基层治理提供了宝贵经验。（赵正溪 王梓丞 吴佳敏）