近年来，宿州市埇桥区人民检察院35周岁以下青年干警占比已超50%，该院坚持把青年干警培养作为队伍建设的关键一环，以上好政治课、素能课、廉政课为抓手，推出“铸魂、强基、固本”的“三课堂”培训机制，全力推动青年干警成长成才，为检察事业发展持续注入强劲动能。

“铸魂课堂”讲好政治课 淬炼忠诚检魂

建立完善“线上+线下”“集中+自学、讲课+研讨、比赛+测试”“培训+研讨+实践”的学习总架构。院领导领学领讲，邀请区委“举旗帜·送理论”宣讲团示范宣讲、辅导培训，党支部书记担任青年学习小组辅导员，通过至少开展一次党课、一次学习交流、一篇辅导文章，对青年干警开展理论学习指导。开设“红色经典”读书会、“感恩奋进·牢记嘱托”心得分享会、红色教育基地实景感悟，结合“政治生日”、重温入党誓词等活动，推动理论学习走深走实。

“强基课堂”讲好素能课 锻造专业铁军

聚焦“思考能力、文字能力、实践能力”三项能力。通过轮流上讲台、头脑风暴、观点阐述等方式，激发其敏于思考的特性。对青年干警的学习成果提出信息及理论撰写的硬性要求，纳入考核加分考量，近年来，在市级以上期刊刊载理论调研文章30余篇，获得市级以上奖项11次。把理论学习与岗位练兵有机结合，选送青年检察干警参与各级竞赛等，鼓励其上讲台、上舞台，授课演讲、展示才华，19人获“全国检察机关案件流程监控能手型人才”“苏鲁豫皖四省检察辩论赛最佳辩手”“全省未检业务标兵”“全省控申业务能手”等市级以上业务竞赛荣誉。

“固本课堂”讲好廉洁课 筑牢廉政防线

通过以案为鉴、文化浸润、常态监督，将廉政教育融入日常管理，营造风清气正氛围。用好警示教育“活教材”，组织青年干警旁听职务犯罪庭审，通过“身边案”警示“身边人”，强化纪法敬畏。完善廉洁文化长廊，通过党纪法规、违纪案例、廉洁文化故事展陈，培育清廉自觉。坚持谈心谈话制度，关注思想动态，定期开展心理健康辅导，筑牢“八小时外”监督防线，塑造“清青”青年干警队伍。（李文）