编辑同志：我曾向一家公司投放应聘材料，但未被录取。可公司为了减税申报，未经我许可，以员工名义将我登记在其名下，并使用了我的姓名、出生日期、身份证号码等个人信息，甚至经我多次要求仍拒不改正，由此导致我被实际工作单位怀疑违反竞业禁止、禁止兼职等约定。请问：“被上班者”能否向公司索要赔偿？

读者：袁玥玥　

袁玥玥读者：你有权向公司索要赔偿。根据民法典第一千零三十二条、第一千零三十四条、第一千零三十五条之规定，自然人的个人信息受法律保护；任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开他人个人信息；处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。公司未经你许可，恶意让你“被上班”，并使用你的个人信息进行减税申报，甚至在你多次要求下拒不改正，不仅严重违反税收征管法规，还侵害了你对个人信息处理的知情权和决定权，公司自然应当承担侵权赔偿责任。（廖春梅）