从处警时躲到师父身后，到从容面对当事人；从听不懂当地方言，到村民口中的“自家人”，天长市公安局秦栏派出所青年民警李志用了整整一年的时间。

3月24日，谈起“成长的烦恼”，他说到了两个感谢，感谢师父杨德慧，更要感谢天长市公安局的育才聚才工作法。

初出茅庐的新警，既有“一张白纸好作画”的可塑性，也存在“有学历没阅历、有经历没经验”的短板，为了破解“水土不服”，让他们更快扎根，天长市公安局推行新警素质提升工程，对近两年新入职的39名新警，逐人定制“从警蓝图”和具体实施“路线图”，引导他们真正掌握“基层密码”。

从“躲在人后”到“从容应对”

“我坚信只有不断地学习，才能应对各种新的挑战……”在天长市公安局组织的青年民警故事分享会上，2023年新入职民警李志作为新警代表上台发言，分享自己的从警体会。相对于现在侃侃而谈的他，殊不知2年前是一面对陌生人就会社恐的人。

2023年7月23日，刚刚从安徽公安职业学院治安管理专业毕业的李志，被分配至天长市公安局秦栏派出所。第一天上班，“不适应、不敢说话、一脸懵”，是他的第一反应。

初入基层，面对复杂陌生的环境，一时难以适应，也在所难免。针对新警普遍存在警务工作经验不足的状况，2024年，天长公安围绕帮助新警成长成才的目标，推行新警素质提升工程，对近两年新入职的39名新警，根据每人性格、素质、特长的不同，逐人定制“从警蓝图”和具体实施“路线图”，确保每一位新警能起好步、开好头。

为了避免“课本化”培训，帮助新警更快适应基层，融入基层，天长公安印发了《天长市公安局民警结对带教工作细则》，从全市公安系统遴选出39名带教师父，师徒捆绑作战，同奖同惩，手把手教、肩并肩干、心贴心带。

“近两年，入职的新警大多数是00后，我们在师父的选配上，尽量选择90后的优秀民警，这样的师徒沟通起来很顺畅，关系也能更融洽。”天长市公安局党委委员、政治处主任王丽群说。

就这样，秦栏派出所90后的副所长杨德慧便成为李志的带教师父，大到刑事案件的办理，小到处警中如何说好当地方言，杨德慧对李志可谓是倾囊相授。

通过师父教，自身悟，李志在短短一年的时间内快速成长。2024年，他因工作表现突出，被天长市局评选为年度优秀公务员，并荣获个人嘉奖。现如今，李志再也不会一出警就躲在师父身后，他已成为辖区群众啧啧称赞的小李警官。

从“本领恐慌”到“业务骨干”

2024届安徽公安职业学院袁志怡是天长市公安局大通派出所的一名新警，从事户籍管理和内勤工作。离开熟悉的校园，步入新的岗位，身份的转换，给这名性格外向的00后女警带来不小的挑战。

“在公安窗口，令我最担忧的还是对现有户籍政策和法律法规的熟悉程度，总有一种本领恐慌感，所以我也逼着自己不断加强业务方面的学习。”袁志怡说。

为了提升新警政治能力和业务素质，天长市公安局统筹安排政治理论、法律知识、公安业务、警务技战术、兴趣爱好等多个方面。通过开设“思想政治课”“入警第一课”“警察礼仪课”“谈心谈话课”“定期活动课”的“五课”活动，组织新警进行交流学习。

围绕每个季度的学习，天长市公安局政治处牵头组织对39名新警开展统一考试和个性化定制测试，对考试成绩排名靠后的新警，由带教师父在工作之余进行一对一辅导，争取早日成为业务骨干。

“通过这个过程，我们努力培养新警爱学习、爱钻研的好习惯，这对他们来说将会受益终身。”王丽群说。

在去年12月天长市公安局组织的《公安机关人民警察内务条令》测试中，袁志怡得了第7名，心有不甘的她，早早就准备好迎接即将开始的《中华人民共和国人民警察法》考试。“这次我必须冲着第一名去，一定给我师父长脸！”袁志怡信心满满地说道。

从“外来人”到“本地人”

马成翔，2024年从江苏省常州市金坛区考入天长市公安局。入职后的第一个春节，回家团聚成了这位外地新警的“心头难”。“确实想念家人和孩子，但是想到自己刚来上班，大家又都这么忙，我也真的不好意思向领导提。”马成翔回忆起当时的情形感慨地说。

很快，一条好消息让马成翔喜出望外，派出所领导提前考虑，主动调整值班备勤，为包括马成翔在内的2名外地新警协调假期，让他们能在春节回家团圆。

“让辛苦了一年的外地民警在春节期间回家，和亲人团聚，他们的班由我们所领导来顶！”天长市公安局秦栏派出所教导员李大飞说道。

围绕“想新警之所想、急新警之所急、解新警之所困”的工作目标，天长公安局领导分片对39名新入职民警进行教育管理。局、所领导定期组织开展谈心谈话，深入了解民警思想动态，层级协调解决好新警在工作和生活上的困难。

“通过这种机制的建立，一方面能让新警感受到公安大家庭的温暖，另一方面我们也能在全警树立有困难找组织的鲜明导向。”王丽群说。2024年以来，天长市公安局积极协调相关部门，为符合政策的5名外地新警申请到了公租房，解决了他们的住房和家人探望的难题。

拴心留人，在天长工作快半年时间的马成翔不仅学会了当地话，还计划着在暑假把爱人和孩子都接过来，向他们介绍安徽的发展速度，感受当地的风土人情，俨然成了一位“本地人”。

把新警培育置于公安队伍建设的重要位置，天长市公安局通过一系列行之有效的举措，助力新警守好“思想关”，走好“未来路”、解好“后顾忧”，锻造出担当有力的“铁肩膀”，成为时代洪流中的青春“后浪”。

（记者 李斐 通讯员 杨文逸 张文龄）