近日，淮南市谢家集区法律援助中心成功办结一起劳动争议纠纷案件，有力地维护了劳动者的合法权益。

柏师傅等 5 人是进城务工的农民工，2023 年 3 月，他们入职谢家集区某公司，担任货车驾驶员。入职时，公司与他们办理了正规入职手续，明确约定了工资和提成标准。此后，柏师傅等人始终坚守岗位，兢兢业业，认真完成公司交付的各项工作任务。

然而，2024 年底，公司突然通知柏师傅等人不用再来上班，同时拒绝支付 2024 年 9 月和 10 月的工资。一头雾水的柏师傅找到公司负责人沟通，这才发现，自己在毫不知情的情况下，竟被变成了 “劳务派遣工”。公司以不存在劳动关系为由，拒绝支付工资报酬，这让柏师傅等人难以接受。走投无路之下，他们来到谢家集区法律援助中心，希望借助法律的力量为自己讨回公道。

谢家集区法律援助中心工作人员在仔细审查相关材料后，认定柏师傅等人符合法律援助受理条件，当即决定为他们提供法律援助服务，并迅速指派了擅长处理劳动争议案件的资深律师承办此案。承办律师依据《劳动合同法》相关规定，指出公司的行为严重违反法律，公司不仅应足额支付柏师傅等人的劳动报酬，还需依法支付经济补偿金、经济赔偿金等。

案件进入诉讼程序后，在人民法院的主持调解下，公司与柏师傅等人最终达成调解协议。柏师傅顺利拿到了被拖欠的工资，还获得了相应的经济补偿金。拿到款项的柏师傅难掩激动，笑着对法律援助中心工作人员说道：“多亏了法律援助的帮助，我才能这么快拿到工资，太感谢你们了！”

一直以来，谢家集区法律援助中心始终将提升法律援助服务质量、扩大法律援助影响力作为工作重点，致力于为群众提供精准、便捷、优质的法律援助服务，在预防、减少和化解劳动者权益纠纷方面成效显著。未来，该中心将进一步完善公共法律服务长效机制，做到应援尽援、应援优援，切实守护好每一位劳动者的合法权益。（李文娟）