新业态蓬勃兴起，催生了外卖员、网约车司机、快递员等新就业群体，也带来了劳动关系认定难、维权成本高、权益保障弱等新问题。不同于传统就业形态，新就业群体流动性强、职业风险高、工作场景分散，权益保障往往面临“看得见、管不着”“想维权、路不畅”的困境。

铜陵市司法局“法护新人·安心行动”的一幕幕场景，生动诠释了法治如何为新就业形态劳动者撑起一片晴空。铜陵的实践没有停留在泛化普法层面，而是聚焦群体痛点精准发力，用“全链条+精准化”服务体系破解保障难题。当新业态成为城市发展的新动能，唯有以精准法治服务回应群体诉求，方能让劳动者安心从业、企业合规经营，夯实城市和谐发展的根基。

法治护“新”，贵在阵地下沉、服务直达。铜陵将法律服务点设在物流园区、外卖站点、工会驿站等劳动者聚集地，把党群服务驿站打造成“歇脚点+法律服务站”，让奔波的从业者“抬头可见、随手可及”。这种“零距离”服务模式，打破了传统法律服务的空间壁垒，让维权咨询不再绕远路、走弯路，彰显了民生服务的温度与效率。12个法律服务点织就的权益防护网，既是权益保障的前沿阵地，更是城市关怀的温暖载体。

法治护“新”，赢在精准施策、标本兼治。从定制化手册拆解维权路径，到专场法治课普及法律知识；从推动签订行业集体合同筑牢制度防线，到开通“三优先”绿色通道畅通维权渠道；从法律服务到健康关怀，铜陵市构建了从普法宣传、权益协商、纠纷化解到社会服务的全链条保障机制。这些精细化举措不仅解决了当前问题，更致力于健全长效治理体系，让法治成为新就业群体可信赖、可依靠的坚强后盾。

法治护“新”，重在多元共治、协同赋能。铜陵市司法局联合市委社会工作部、市总工会、市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市邮政管理局等多个部门协同共治，为新就业群体提供全方位的权益保障和社会服务。尤其值得肯定的是，铜陵市充分发挥新就业群体的主体作用，推动其成为法治服务的积极参与者，“小蜜蜂”志愿队的组建让部分劳动者成为法律知识的传播者。这种多元协同的创新实践，让法治保障既有力度更有广度。

新业态劳动者是城市运转的“毛细血管”，他们的获得感、幸福感、安全感，直接关系到城市的活力与温度。铜陵的探索证明，唯有始终坚持以人民为中心，紧盯新业态发展中的权益痛点，不断创新法律服务模式、完善保障机制，才能让法治春风轻拂每一位劳动者，为新业态健康发展注入持久动力，让城市因法治而更和谐，因关爱而更温暖。

[作者为中共安徽省委党校（安徽行政学院）科学社会主义教研部主任、二级教授 李琼英]