皖公网安备 34010402702246号
近年来，来安县坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，将回访教育作为重要抓手，着力推动干部奋发作为。
建立“主要领导牵头抓总、分管领导统筹推进、协管领导督质量、责任部门具体落实”的多级联动工作机制，明确由案件审理室统筹协调，各纪检监察室、派驻（出）纪检机构及乡镇纪委协同配合，确保责任到人、回访及时到位。
此外，推行“三必谈”工作法，即与回访对象单位主要负责人或分管领导、部门同事以及所在党支部负责人进行深入沟通，全面掌握回访对象的思想、工作、生活等信息，量身定制回访教育方案和谈话提纲，重点帮助回访对象疏导压力、化解心结、重燃干劲。
为实现回访教育的闭环管理，该县还实行“一人一档”管理，完整记录全链条信息，并将回访结果反馈至组织部门。（王斌 李锦秀）
