近年以来，宿州市聚焦公职律师使用管理规范化、制度化建设，通过统筹推进、压实各方责任，充分释放法治人才效能，为全市法治建设注入强劲动力，助力建设更高水平法治宿州。

为实现公职律师管理规范化提质，市司法局切实履行主管部门职责，印发《宿州市公职律师统筹使用工作办法（试行）》，聚焦“建、管、调、用”四个关键环节发力。该市全面摸排市直单位公职律师底数，分类建档、动态管理，构建公职律师人才库；建立“需求提报—审核研判—精准指派—过程跟踪—评价归档”闭环调配机制，确保调配规范高效；常态化开展业务培训，健全履职评价和考核激励机制，加强日常指导监督，推动服务质效提升。

该市打破“一家之事”思维定式，压实司法行政机关、市直各单位、全体公职律师三方责任，推动三方同向发力、协同推进。明确公职律师履职标准和边界，要求其坚守政治立场、精进业务能力；压实市直单位主体责任，明确其责任分工、工作流程和保障措施，要求其配合统筹调配、报送人才信息、推荐符合条件人员申报公职律师；强化司法行政机关“统筹员”“管理员”“服务员”职责，完善制度规范、强化监督管理、做好服务保障，形成齐抓共管格局。

截至2025年底，宿州市公职律师达356人，其中市直各部门124人，62家重点单位实现公职律师全覆盖。2025年，宿州市公职律师共为所在单位重大事项决策提供法律意见121件，参与法律法规及规范性文件起草论证67件，参与行政处罚审核、行政复议等工作322件，参与信访接待和矛盾调处6件，办理民事法律事务35件，开展普法宣传903场次，办理其他委托法律事务158件，切实将公职律师力量转化为法治建设实效，助力破解法治服务难点堵点问题。（吕进 方莉）