本网讯（记者 吴文珍 通讯员 胡睿）近日，合肥市中级人民法院出台《助力城市精细化管理十条措施》（以下简称《措施》），要求深入践行人民城市理念，助力全面提升合肥城市功能品质活力和城市精细化管理水平，为建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市提供有力司法保障。

《措施》包括依法惩治刑事犯罪、助力改善人居环境、加强知识产权司法保护、优化法治化营商环境、强化生态环境司法保护、优化道路交通安全司法保障、深化府院联动机制、促推矛盾纠纷多元化解、大力弘扬社会主义法治精神、强化数字赋能增效等，充分发挥司法职能，服务城市精细化管理。

在助力改善人居环境方面，《措施》明确，妥善办理涉房涉地纠纷，落实房地产融资协调、先予办证等机制。妥善处理邻里纠纷、物业纠纷等与群众生活息息相关的案件，与相关部门共建矛盾纠纷多元化解机制，督促健全规章制度、堵塞管理漏洞，推动物业服务企业与业主良性互动，共同营造和谐社区环境。

保护知识产权就是保护创新。《措施》提出，立足合肥科创名城、产业名城、开放高地的定位，持续落实助力发展新质生产力十条举措，构建多维度知识产权保护体系。完善知识产权“三合一”审判机制，加强对关键核心技术、新兴产业、种业种源等领域的司法保护。严惩知识产权刑事犯罪，依法适用惩罚性赔偿，提高重复侵权、恶意侵权和规模侵权的赔偿数额。

为优化法治化营商环境，《措施》明确，健全完善院领导接访企业家、走访企业机制，从立案、先行调解、保全、审理、执行、延伸服务等方面全方位构建“一站式”涉企诉讼服务体系，精准回应企业司法需求。严厉打击侵犯商标品牌的“搭便车”“傍名牌”等行为，强化反垄断和反不正当竞争司法，依法纠治地方保护、市场分割、行业壁垒等妨害统一大市场建设的违法行为。

《措施》还提出，严格落实行政机关负责人出庭应诉机制，依法妥善审理涉及城市更新的房屋征收补偿、规划许可、招商引资协议、政府信息公开等案件，对具有典型性、社会影响大的案件进行先行审理、先行判决，统一裁判尺度、强化示范教育，助力同类问题实质化解。加强对灵活就业和新就业形态劳动者权益的司法保护，与市人社局建立健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制，促进劳动争议处理程序优化和效率提升。