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为了留住人才，用人单位一般都要与接受过培训的员工签订服务期协议，对培训费用、服务期限和违约金等作出约定，以约束员工的择业自主权与自由流动权。那么，身背“服务期”的员工，在辞职 ...
用人单位与员工之间就办理社会保险产生的纠纷，在现实中并非个别。究其原因，很多是源于认识上的误区。
秋冬季风干物燥，加之取暖用煤、用电、用气量增加等因素，火灾事故呈多发态势。这些事故中，多因疏忽大意或轻信放纵等人为因素所致。这些教训提醒人们，如果忽视消防安全任性妄为，轻则涉 ...
在同一时间、同一辆车遭遇同一件交通事故，有的人可以认定为工伤并享受工伤待遇，而有的人则不构成工伤且不能享受工伤待遇。这是为什么呢？其中有什么政策法规依据？针对这些问题，以下案 ...
个体工商户是我国产业链供应链的“毛细血管”和市场的“神经末梢”，在稳增长、促就业、惠民生等方面发挥着重要作用。特别是随着新技术、新产业、新业态、新模式的蓬勃发展，网络直播、微 ...
亲朋好友之间义务帮忙,无疑是再普遍不过的事情。可由于帮忙并不都是一帆风顺,因而伤害事故也时有发生。问题在于:帮忙者应否担责、接受帮忙者应否赔偿呢?
高职院校毕业生小韩应聘到某超市从事保安工作，但双方一直未签订劳动合同。2022年2月21日，小韩在超市停车场调度车辆停放时不慎摔伤，因右股骨骨折在医院进行了手术治疗。伤愈后，小韩向劳...
今年9月，李某因认真遵守监规，接受教育改造，积极参加劳动，在考核期内共六次获得监狱表扬奖励，依法再次被列入可减刑范围，但李某的10.2万元财产刑，因不具有经济履行能力，一直未履行，...
随着人们生活水平的提高，秋高气爽，人们出游意愿、出行热度进一步提升,但在“诗与远方”的旅程中发生人身损害纠纷时，该向谁主张赔偿责任呢？
为逼迫员工“主动请辞”，一些用人单位往往不择手段甚至无事生非。其实，这并不能成为它们的杀手锏。
手机反复弹出广告，想要“一键关闭”可不是件容易的事。为规范弹窗信息推送服务，9月30日，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、国家市场监督管理总局近日联合发布《互联网弹窗信息推送...
为了避免劳动者索赔二倍工资，用人单位越来越重视用工的规范化，强化劳动合同管理。但仍有些企业在劳动合同管理中因犯一些低级错误，不幸踩进“二倍工资”索赔的大坑，教训深刻。
现实中，由于对相关法律规定不甚了解或存有模糊认识，从而导致部分劳动者在维权过程中走了弯路。以下4个案例中，有的忘记时效，有的弄错主体，有的举证不能，最终未能实现自己的维权目的。...
当下，有不少求职、考试要求公民提供“无犯罪记录证明”或“无违法犯罪记录证明”。当遇到以下情形时，当事人有权要求出具机关给予更正。
交通事故造成他人损失，双方自愿和解，可能会签订一份一次性赔偿协议书。一份合理的协议书确实有助于事故处理，但是，如果签订的赔偿协议书显失公平，那就事与愿违，会引起不必要的纠纷。
离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取等，更关系到劳动者的再就业权益。给劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务，然而，一些用人单位滥用管理者的优势地位，拒绝、拖延出 ...
今年1月1日施行的家庭教育促进法第四十九条规定，公安机关、人民检察院、人民法院在办理案件过程中，发现未成年人存在严重不良行为或者实施犯罪行为，或者未成年人的父母、其他监护人不正 ...
近年来，因无法忍受噪声又沟通协商无果后实施过激报复行为的案件屡有发生。噪声问题看似事小，却事关个人身心健康以及邻里与社会和谐。
结婚是人生大事，需要你情我愿，双方形成婚姻合意，强扭的瓜不甜。现实生活中，有的当事人为了达到结婚的目的，采用欺骗、胁迫的手段，面对这样的婚姻该怎么办？
新冠肺炎疫情发生以来，涉及劳动报酬和解聘员工的劳动争议纠纷也时有发生。在众多解除劳动关系争议中，有一部分纠纷系企业以疫情防控为名所
撞倒同学导致对方门牙受损，谁该为此负责，学校是否应承担责任？两名小学生的家长为此闹上法庭。近日，宣城市宣州区法院审结一起原告丁某与
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